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Candidature spontanée
Bienvenue à la Résidence Marconi : une résidence accueillante où il fait bon travailler
Située à Chatou, près de Paris, la résidence Marconi offre un cadre de vie privilégié et une architecture contemporaine.
La résidence accueille 102 résidents, en hébergement permanent ou temporaire, dont 25 places sont dédiées à l’accompagnement de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de troubles apparentés, au sein d’une unité protégée.
L’établissement est organisé en plusieurs unités de vie à taille humaine (entre 25 et 26 résidents), aménagées et sécurisées pour garantir confort et sérénité. Chaque unité est supervisée par un(e) maître(sse) de maison, soignant(e)-référent(e), en étroite collaboration avec les équipes soignantes, afin d’assurer un accompagnement personnalisé et de qualité.
La résidence Marconi s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire comprenant un médecin coordonnateur, une responsable des soins, une ergothérapeute, une psychologue et une psychomotricienne. Cette organisation favorise une prise en charge globale, coordonnée et adaptée aux besoins spécifiques de chaque résident, quel que soit son niveau de dépendance ou sa pathologie.
Pour les futurs talents qui souhaitent rejoindre notre équipe : ici, on prend soin de vous aussi !
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Primes de participation et d'intéressement, primes de cooptation
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Un CSE/comité d’entreprise dynamique
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Des aides liées au transport : prise en charge abonnement transport / forfait mobilité durable, vélos électriques (participation)
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Un environnement de travail moderne
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Du matériel technique et des équipements de protection individuelle (rails)
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Une équipe à taille humaine et un encadrement de proximité
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Une approche des thérapies non médicamenteuses systématiques
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La culture de la bientraitance et de la prévention des risques
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Un environnement de travail qui permet l’exploration, où l’esprit d’initiative est plébiscité
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Une école de formation interne et un réseau de collègues formateurs
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Des possibilités d'évolution et de mobilité entre nos métiers et régions
Vous vous reconnaissez dans notre approche ?
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Comment ?
- Téléchargez l’application et complétez vos informations
- Renseignez le code établissement : LNAMARCONI
- Partagez vos disponibilités et recevez les offres de missions par SMS, notifications ou par mail.
LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante
Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.
Une aventure collective
Au quotidien, c’est la force du collectif et le dialogue entre les professionnels qui guident les actions menées dans nos établissements et en synergie entre eux qui concrétisent cette aventure.
Une mission qui fait sens
Chaque jour, c’est l’ensemble des professionnels LNA Santé qui s’engagent collectivement pour soigner et prendre soin des résidents
Un confort de travail
LNA Santé attache une attention particulière à proposer des lieux de vie et de travail modernes et adaptés ainsi que des équipements de qualité.
Une équipe à taille humaine
Travailler au sein d’un établissement LNA Santé, c’est avant tout partager une culture d’entreprise qui favorise la prise d’initiative, les relations de qualité et de proximité entre collègues.
Une école de formation interne et des parcours métiers
L’école interne LNA Formation est un partenaire privilégié dans le développement des compétences et l’appropriation des valeurs portées par l'entreprise depuis plus de 15 ans.
La culture de l'innovation
L’expertise des professionnels qui travaillent dans nos établissements, la qualité de l’accompagnement humain qu’ils proposent et la performance des outils et méthodes mis à leur disposition permettent à LNA Santé de proposer une offre de soin et d’accueil de haute qualité.
Nos avantages sociaux
LNA Santé entretient un dialogue social dynamique, constructif et respectueux. Chaque année, de nombreuses mesures et démarches sont ainsi discutées, négociées et co-construites en lien avec les partenaires sociaux. La politique sociale de l’entreprise se développe dans la durée avec l’objectif de répondre au mieux aux besoins et attentes exprimées par les équipes.